• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations. Nombre de points obtenus :  5

Résultat final sur 100 points : 69/100

Mise à jour le 27/02/2025